Formación para empresas y particulares

Creando entornos trampolín para que alcances tus metas

Consigue el impulso que necesitas para llegar a donde quieres llegar con el equipo más fuerte: el autoconocimiento, la confianza y  la acción.  

Coaching y mentoring

Metodología dinámica y humanista

Espacio empresa

Humaniza tu Organización y sé un Agente de Cambio

¿Te has dado cuenta de que la motivación de tus empleados está en declive? La pandemia ha cambiado los valores y prioridades de las personas, y ahora más que nunca, las empresas deben adaptarse a estas nuevas expectativas. La confianza y el compromiso ya no son automáticos; deben ganarse. La clave está en humanizar tu organización, creando un ambiente donde tus empleados se sientan valorados y motivados.

Implementar programas de formación, inteligencia emocional y liderazgo no solo mejora el clima laboral, sino que reduce el estrés, mejora la productividad y promueve la retención de talento. Las personas buscan entornos más humanos, donde la confianza sea el motor del rendimiento. "Entrena a tus empleados lo suficientemente bien para que se puedan ir, y cuídalos lo suficientemente bien para que se quieran quedar" – Richard Branson.

Espacio Empleo

Redefine tu relación con el trabajo

En nuestra sociedad, a menudo definimos quiénes somos por el trabajo que desempeñamos. Pero, ¿qué sucede cuando esa identidad no nos satisface? Si tu trabajo no te aporta, te aleja de tu verdadera esencia. La relación que tienes con tu empleo impacta directamente en tu confianza y bienestar.

Encontrar un equilibrio entre lo profesional y lo personal es fundamental para alcanzar la paz interior. Es momento de dar el primer paso hacia el trabajo que realmente te inspire. Recuerda: "El primer paso no te llevará a donde quieres, pero te sacará de donde estás". El lunes no tiene por qué ser temido; puede ser una oportunidad.

Si no estás satisfecho con tu situación laboral actual, es el momento de dejar las excusas atrás y dar ese primer paso hacia la transformación profesional que tanto deseas. Yo te acompaño en este viaje.

Espacio BienVivir

Conecta con tu verdadero yo

¿Sientes que algo no encaja en tu vida? A pesar de seguir las reglas y trabajar duro, hay algo que te falta.

La sensación de estar en piloto automático, sin avanzar hacia lo que realmente deseas, es más común de lo que parece.

Pero, ¿y si pudieras trazar tu propio camino en lugar de seguir el de otros? La claridad y la confianza son la clave para dar ese salto hacia la vida que realmente quieres vivir. Dentro de ti ya tienes todo lo necesario para avanzar.

Si sientes que no te pones a ti mismo en primer lugar, si tomas decisiones desde el miedo o sigues un camino que no está alineado contigo, es hora de hacer un ajuste. Con un pequeño cambio de perspectiva, grandes transformaciones pueden ocurrir. Te acompaño a encontrar el equilibrio que mereces y a conectar con tus verdaderas necesidades. ¡Es hora de tomar las riendas de tu vida!

Nuestros servicios

¿Cómo podemos acompañarte?

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Sobre mí

Descubre quién está detrás de Crecer con Elecalde

Soy una profesional con más de 15 años de experiencia en educación y desarrollo personal, habiendo liderado equipos de más de 300 personas en España y América Latina. Soy Coach Certificada y experta en Inteligencia Emocional, con formación en liderazgo y bienestar organizacional por la Universidad de Oxford.

Lo que realmente me motiva es compartir mi propia experiencia de transformación, ayudando a otros a superar sus límites y a dar el salto hacia una vida más plena y satisfactoria.

Beneficios de la formación y el Coaching

En los momentos actuales que vivimos, de caos , incertidumbre y constante cambio, es imprescindible formarnos de una manera continuada, sostenible y con sentido.

Esto nos hará ser profesionales más competentes en el mercado laboral y mejores personas en nuestra vida personal.

Nuestros cursos traen consigo muchísimas ventajas como que puedas realizarlos a tu ritmo, desde cualquier lugar que elijas y en compañía siempre que lo necesites, haciendo que disfrutes del camino y que la curva de aprendizaje sea lo más óptima posible.

El proceso que se da entre no saber algo y aprenderlo se denomina curva de aprendizaje tanto de una manera teórica como práctica.

El aprendizaje es crucial para crecer profesional y personalmente y de hecho podemos afirmar que las personas y las sociedades evolucionan gracias al aprendizaje.

A través de nuestras formaciones adquirirás y desarrollarás habilidades y competencias que te permitirán tomar mejores decisiones, trascender la barrera de los miedos y, sobre todo y, por encima de todo te ayudará a ser mejor persona.


En este mundo de estar siempre pensando en mil tareas, poder realizar nuestros cursos con atención y respeto por tus tiempos y necesidades repercutirá en tu bienestar y serenidad.

Aprendiendo algo nuevo, te enriquecerás tanto a nivel físico como a nivel mental. Con las competencias adquiridas conseguirás desarrollar nuevos patrones al tiempo que te relacionarás con las personas en otro plano, mejorando las habilidades sociales y la capacidad para establecer vínculos.


Las relaciones sociales previenen el deterioro del cerebro

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la diferencia entre coaching y mentoría?

En el coaching, el coach acompaña al cliente a encontrar sus propias respuestas y a tomar mejores decisiones, emprendiendo una travesía de autoconocimento y crecimiento a través del cual va tomando consciencia de sus propios recursos y fortalezas, así como de los obstáculos a sortear en base a un objetivo concreto, al que el cliente va llegando a través de las acciones a las que se compromete. En este caso el Coach hará de espejo sin interferir en el proceso del cliente.
En el mentoring, si bien también el cliente ha de mirar hacia adentro y enfocarse al logro de sus objetivos a través de planes de acción, el mentor en este caso compartirá sus opiniones, puntos de vista y experiencia con el cliente, teniendo un papel activo en todo el recorrido.
Ambos roles son altamente efectivos y empoderadores y la elección irá en función de las necesidades del cliente, del contexto y de los plazos que se establezca para la consecución de los objetivos.
En el mentoring, si bien también el cliente ha de mirar hacia adentro y enfocarse al logro de sus objetivos a través de planes de acción, el mentor en este caso compartirá sus opiniones, puntos de vista y experiencia con el cliente, teniendo un papel activo en todo el recorrido.
 Hay muchas diferencias y solo por destacar una fundamental es que el coach mira hacia adelante acompañando al cliente a trazar la linea entre el punto A y el punto B, mientras que un psicólogo viajará con el paciente al pasado para poder sanar y resolver asuntos pendientes para poder enfocarse en el futuro.
  • Si sabes lo que quieres pero no sabes cómo llegar a met
  • Si sientes que no tienes recursos para emprender el camino,
  • Si crees que hay mucho más que lo que ahora conoces de ti, que hay más allá de lo que ahora tienes
  • Si sientes que es tu momento de desafiar tu Status quo entonces es momento de empezar un proceso de Coaching

Entre 45 y 70 minutos.

"Cualquiera que deje de aprender es viejo, ya tenga veinte u ochenta años. Cualquiera que siga aprendiendo permanece joven."

¿Qué más quieres saber?

Estamos aquí para ayudarte. Si tienes preguntas, necesitas información o simplemente deseas compartir tus comentarios, no dudes en comunicarte con nosotras.

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